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Nuestra misión en BNB es facilitar la adopción de la tecnología Workday para potenciar el desarrollo empresarial, siempre enfocados en el bienestar de las personas. Nos enorgullece formar parte de este increíble ecosistema y colaborar estrechamente con clientes tan destacados como Babel.

Recientemente, tuvimos el honor de participar en el Workday Elevate Iberia, un evento clave para el intercambio de conocimientos y experiencias sobre la implementación de soluciones tecnológicas avanzadas. Este año, tuvimos el privilegio de asistir junto a Babel, una empresa líder en la prestación de servicios a grandes corporaciones y organismos públicos, que se ha convertido en un referente en su sector. Compartiendo con todos los asistentes el recorrido conjunto que hemos emprendido desde la implementación de Workday hasta el día de hoy. Participaron Álvaro de Antonio, Customer Manager BNB; David Álvarez Palomo, Head of Global Internal Systems, Babel; y José María Díaz Gámez, People Tech Lead, Babel.

Acerca de Babel

Babel es una multinacional tecnológica de origen español con presencia en 10 países, especializada en soluciones de transformación digital. Con un equipo internacional de más de 3.000 profesionales altamente especializados en tecnologías de vanguardia, Babel se dedica a ayudar a sus principales clientes a enfrentar desafíos y procesos de negocios digitales. La empresa conecta un profundo conocimiento de la industria con capacidades tecnológicas avanzadas y una toma de decisiones flexible, lo que les permite ser un referente en la prestación de servicios dirigidos a grandes empresas y organismos públicos.

Como parte de su misión de ser una empresa tecnológica líder en sus regiones, Babel enfrenta varios desafíos. La colaboración con Workday y BNB está diseñada para abordarlos y proporcionarle a Babel las herramientas necesarias para gestionar su talento de manera más efectiva, integrar nuevas compañías con agilidad, y mantenerse a la vanguardia en la transformación digital, asegurando al mismo tiempo el bienestar y el crecimiento de sus empleados.

Desafíos de Babel

1. Crecimiento Rápido y Expansión Internacional: Babel tiene planes ambiciosos, como su Plan de Negocio Marte, que apunta a facturar 300 millones de euros en 2025, y el plan Hyperspace, que busca alcanzar los 1.000 millones de euros en 2029 con un EBITDA del 12%. Este crecimiento rápido y la expansión internacional requieren una gestión eficiente de recursos y talento a nivel global.
2. Integración de Nuevas Compañías: Desde el inicio de su expansión, Babel ha integrado varias compañías. La integración de estas empresas implica un desafío significativo en términos de alineación cultural, estandarización de procesos y optimización de la gestión de talento.
3. Transformación Digital: Babel se especializa en soluciones de transformación digital, lo que implica mantenerse al día con las últimas tecnologías y tendencias del mercado. Esto requiere una constante actualización de habilidades y conocimientos entre su equipo de profesionales.
4. Calidad y Confianza: Mantener la calidad y la confianza de los clientes es crucial. Babel se distingue por su compromiso con estos valores, pero asegurar la calidad a medida que la empresa crece y se expande internacionalmente puede ser complejo.
5. Cultura y Valores: Asegurar que los valores y la cultura de Babel se mantengan firmes durante su rápida expansión es un reto importante. La empresa busca mantener un fuerte compromiso de sus profesionales y una cultura organizacional coherente a pesar de la diversidad geográfica y cultural.
   
   

Impacto en la Cultura Laboral y Gestión del Talento

Confirmamos que, a partir de la implementación de Workday, Babel gestiona su talento de manera más efectiva, proporcionando la base necesaria para cultivar una cultura laboral que fomenta el crecimiento individual y organizacional. Esto les ayuda a definir y dar forma hoy a la empresa que aspiran ser en el futuro.

«Workday nos proporciona una conectividad simple entre los empleados, creando un ecosistema único para la gestión de personas», comentó José María Díaz Gámez.

Babel buscaba mejorar la conectividad y la integración de sus empleados para una gestión más eficiente y cohesionada de sus recursos. Y al fomentar una cultura más eficiente y simplificar procesos, se gana en transparencia y autonomía.

Por otro lado, la gestión de talento desde Workday -que para Babel es un pilar clave de su cultura- permite hacer un seguimiento continuo del crecimiento y desarrollo de los empleados, y ayudarles a que vean cómo evolucionan sus objetivos y cómo los cumplen.

Un Futuro de Innovación y Colaboración

Babel, guiada por la visión y las soluciones de Workday y con el apoyo de BNB, no es solo una historia de éxito tecnológico; es una narrativa sobre el poder de la visión, la adaptabilidad y la colaboración. En un mundo donde el cambio es la única constante, la historia de Babel nos recuerda la importancia de abrazar la innovación no como un fin, sino como un medio para alcanzar nuestros objetivos más ambiciosos. Nos enseña que, con las herramientas adecuadas y los socios correctos, podemos transformar desafíos en oportunidades, adaptarnos a cualquier circunstancia y seguir creciendo hacia la visión que tenemos para nuestras organizaciones.

Evolución Continua con Workday: Un Futuro de Innovación y Colaboración

La integración de Workday permite a empresas como Babel escalar sus sistemas en consonancia con el crecimiento de la compañía, estandarizar procesos y dotarse de la agilidad necesaria para la integración de nuevas compañías. Desde BNB, hemos visto cómo Workday no solo optimiza los procesos actuales, sino que también construye un puente hacia el futuro, permitiendo que las organizaciones no sueñen con su evolución, sino que la hagan realidad.

No solo estamos construyendo negocios; estamos diseñando el futuro del trabajo. Y recuerden, el futuro no es algo que simplemente sucede; es algo que creamos juntos.

Si quieres conectarte o tienes preguntas sobre nuestras sesiones, visita nuestro LinkedIn o contáctanos . Trabajemos juntos hacia un futuro innovador y colaborativo.